岡山の集客コンサルタント「カカトコリ」のHP

同じような失敗をした人もいるのかな？
セミナーに参加すると熱くなるよね。
会社に持ち帰り実践しようにも周囲のコンセンサスが得られない。
総スカン喰らったこともある。
社内に浸透させるために何をしたか。
失敗を繰り返さないために取り組んだのは・・・

成功したいのなら目的に集中しよう。
目的と手段。目標と目的は混同されがち。
なんのために、どのくらい、どうやってを明確にしよう。
伝わらないのは伝えていないのと同じ。
伝わらなければ賛同者も現れないし、応援もされない。
実践し続けるプロセスが修業。

興味があることや疑問をインターネットで検索するよね。
さらに書籍を読んでセミナーに参加するかもしれないね。
勉強しただけで満足していませんか？
実践するプロセスの中で人格をみがきつづけることが本来の知識を探求する目的では？
実践してこそ価値が増す。

研修講師も悩む。
どうすれば伝えたことを実践してもらえるかを。
参加者の努力に釣り合うだけの報酬はあるか。
報酬は金銭にかぎらないがやる気に火をつける。
成果を明確にし、報酬も明らかになっているだろうか。
打合せ段階から遠慮なく意見交換が必須な仕事。

ブログやメルマガでの情報の発信。
始める以上に続けるのが難しい。
「なぜネタ切れしないんですか？」という質問も多い。
新聞はなぜ毎日発行できる？と、逆質問する。
テーマに沿って取材するから。
では、テーマの決定と取材はどのようにしたら良いでしょう？

セミナーに参加し元を取る唯一の方法が学びや気づきを実践すること。
講師が何十年もかけて研究したことを数時間とほんの少しのお金で知ることができるコスパに優れたイベントがセミナー。
知ったつもり、解ったつもりで取り組むと痛い目に合うこともある