会社の人事のカギは10年ビジョンにあり
会社は小さいままじゃダメなんです。
外注・アライアンス・雇用をどのように使い分けるか？
理念や方針の共有ができていればレスポンスが速いのが雇用。
外注やアライアンスは時間がかかる。
ビジネスチャンスを逃すこともある。
お互いに信頼し助け合えるのはどれ？
こんにちは
集客専門コンサルタントのカカトコリです
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
【カカトコリのミッション】
良い会社を創ろうとする素晴らしい経営者の良き伴走者
ビジネスの入り口は集客
集客のゴールはファン客創り
集客専門の経営コンサルタント。
時々、叱るので「集客の鬼」と呼ばれる。
多くのクライアントさんから
「解かりやすく実践的で、成果に結びつく」と好評。
頑張る社長が正しく報われる世の中にする
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
泳げなくなっても良いから
「悪魔の実」で夏は涼しくなり
冬は暖かくなる能力を身に着けたい
今日は「ONE PIECE の日」
女性のノースリーブのワンピースも好きです（笑
では、今日の本文の始まり、始まり パチパチパチ
365日ブログ連続更新挑戦中
◆ 会社の人事のカギは10年ビジョンにあり
外注・アライアンス・雇用の使い分け
主人公の腕が
ビヨォ～～～ンって
伸びるなんて・・・
発想が凄いじゃろ
絶対に読んでみるべきじゃ
と、師匠に勧められたときには
正直、どこがおもしろいのか
まったく興味がわかなかった
何か月後かに師匠の
ニュースレターで紹介されてた
チームビルディングに
興味のある人は必読
と。
なんでリコメンドの
内容がこうも違うん？（苦笑
出張に出る時には
移動中は本を読んだり
音声教材を見たり
インプットは欠かさない
貴重な時間
NHKの過去の朝ドラや
大河も見飽きて
課題映画も３巡位して
ひらめきで借りたのが
アニメの『ワンピース』
まだ大好きな
チョッパーがいない時代
サンジ・ナミ・ウソップ
の３人しかクルーが
おらんけどそれでも参考になった
どんなビジネスでも
最初は「海賊王になる」
というシンプルなビジョンで
個人で始める
ビジョンを具現化するために
仲間を集め徐々に
大きくなっていく
旅を続けるうちに
微力な自分も少しは成長し
弱小だった仲間も
一緒に伸びていく
その行動を見ていて
興味がある仲間が
集って来る
単純に言えば
それだけなのだが
ビジネスの世界では
多少厄介な現実が
待っている
自分も同じなので
よく解る
人件費の問題
そこでしばらくは
外注さんのお世話になる
事になる
人件費が賄えるようになるか
人件費が稼げるビジネスモデル
を構築して雇用と言うのが
一般的な手順
その中間的なポジションを
占めるのがアライアンス
アライアンスを
出来高払いの外注
と勘違いしとる人もいた
アライアンスは
お互いに実力があり
お互いの長所を生かし
お互いの弱点を補い合う
事ができなければ成り立たない
次の問題が
外注やアライアンスでしのぐばかりでは
事業の限界があるということ
どんなスパンでビジョンを
思い浮かべているか知らんけど
経営を安定させたいなら
早めに雇用に切り替えた方が
上手くいく
たとえば経理作業
経営規模に関係なく
必要ですよね？
個人事業の経理作業なんか
高が知れている
しかし、手間暇をとられる
数人の個人事業主の
経理が得意な人が
一括で処理してくれたら
他の人は自分の得意分野に
集中することができる
と思いませんか？
『ワンピースの日』に
人事戦略を考えてみた
明日の
経営規模の話に続く
【追記】
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【過去セミナー参加者の声】
【昨日の出来たこと＆嬉しかったこと】
石川佳純嬢が生放送に出演
カンペを見ながら話していて可愛い
まじめなんじゃろうな
河村勇輝選手の背番号が決定
シカゴブルズの８番は
過去にはスター選手がいっぱい
期待のされていた
気づいたらＸで参議院の先生にフォローされていた
失礼な投稿をしていなければ
良いのだが（笑
では、またあした
お会いできることを楽しみにしております。
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