「 社員教育 」 一覧

できない社員は上司の責任

一度教えたくらいですぐに実践できるような優秀な人材は数万人に一人くらいしかいない …

どの社員も育つ環境次第

人は良くも悪くも環境の影響を受ける生き物。門前の小僧習わぬ経を読むとは昔から言わ …

社員教育で人材強化

社員教育で一番効率的な方法は何だと思いますか?社員の代表を徹底的に教育することで …

経営者は考えるのをやめろ

コミュニケーションの基本は相互信頼信頼しないと信頼されない信頼を得るためには相手 …

会話や雑談が苦手な方へ

コミュニケーションギャップは誤解から生まれる「ほめる」と「お世辞」を誤解している …

社員教育とメンタルの公式

社長教育のための研修以上に重要なことは何だと思いますか?社員ばかり最先端を学んで …

若者が定着する職場の特徴

人と人はお互いに影響しあい、助け合い生きている相互扶助相互依存ではなく、相互扶助 …

社員の潜在能力を引き出すには

完璧な善人もいなければ、完璧な悪人もいない完璧な失敗も無ければ、完璧な成功もない …

ルールは文章化し共有しよう

就業規則や経営方針、人事方針や経営戦略など会社の中にはいろんなルールがあります。 …

成長する組織の作り方とは

「自分が動かないと仕事が回りません」という相談だけど、社長が動くから社員が育たな …