岡山の集客コンサルタント「カカトコリ」のHP

人生、いつなん時洗礼が降って来るか判らん。その時の対応で人生が変わる。悲観にくれ …

あなたのビジョンはワクワクしますか？ビジョン実現のためにはやるべきことが膨大にあ …

モチベーションを上げたり下げたり大変じゃないですか？ハイテンションだと周りが見え …

飛躍する中小企業には特徴がある。細かい点は各社ばらばら。共通する項目もある。ポイ …

座右の銘はなに？困難な時、落ち込んでいる時モチベーションをあげてくれる言葉はどん …

営業の仕事をしていると
モチベーションが下がり
落ち込むことないですか？
販売の仕事は個人的な心境の影響を受けます。
販売の仕事をシステマティックにすると
コンスタントに売上を
作ることができるようになります。
見込み客のフォローを仕組み化しよう。

あなたの仕事のモチベーションが上がるのはどんな時？
自分で成長を感じることができたり、成長を周囲から評価されたりするとやる気になるよね。
お給料を上げてくれたらもっと嬉しいけどね。
褒められていやな気分になる人はいません。
上司も例外じゃないよ。

ビジョンの共有が企業の成長・発展を加速させる
どんなビジョンなら社員のモチベーションが上がるのか？
事例を研究しながら一緒に学びませんか？
ビジョンとはなんなのか疑問に思ったことありませんか？
言葉では伝えきれないビジョンを共有する方法はあるのか？

テンションを維持する方法を知らないとやる気や効率に影響をします。
モチベーションの乱高下は邪魔ですよね？
どうすれば自分の目標に向かってコンスタントに努力し続けることができるでしょうか？
実は私も昔は悩んだ時期があります。
この方法に出会うまでは。

モチベーションで検索すると上げるとか維持がでてくる。
理想は上げて維持することじゃなく、いつも、コンスタントに淡々と繰り返せることだよね。
昔言われた。「いらいらして業績が良くなるならいくらでもイライラすれば良い。」
淡々とやるべきことをやろう。